模仿的CP值高（cost-performance）
代價就像低薪一樣
自我只剩下
效能（performance）的價值。
但如果沒有創造力，
其實剩下的也只剩下效能而已。
台灣低薪、模仿的原因，除了本身條件本來就不好，加上沒有創造力與肯定，不模仿不低薪，怎麼生存？
一個自我肯定的人，要去模仿別人，不如叫他去死。
一個自我否定的人，反而不去模仿別人會死。
我們現在的生活，都是在模仿與幻想，而且已經太久太習慣了，原來的模式與生活已經無法回去，能從蛛絲馬跡的線索，看到一些原來的老套與狼狽已經難得，還想要去改變去更新，實在是非常孤單又冒險的事。