模仿的CP值高(cost-performance)
代價就像低薪一樣
自我只剩下
效能(performance)的價值。
但如果沒有創造力,
其實剩下的也只剩下效能而已。
台灣低薪、模仿的原因,除了本身條件本來就不好,加上沒有創造力與肯定,不模仿不低薪,怎麼生存?
一個自我肯定的人,要去模仿別人,不如叫他去死。
一個自我否定的人,反而不去模仿別人會死。
我們現在的生活,都是在模仿與幻想,而且已經太久太習慣了,原來的模式與生活已經無法回去,能從蛛絲馬跡的線索,看到一些原來的老套與狼狽已經難得,還想要去改變去更新,實在是非常孤單又冒險的事。